为应对毕业季求职陷阱高发态势，提升学生就业风险防范能力，6月4日下午，马克思主义学院杨红老师在芝美楼2104教室开展《就业相关安全与法律》专题讲座，吸引百余名在校生参与。讲座聚焦就业市场新型骗局与法律盲区，为即将踏入职场的学生注入“法律疫苗”。  

杨红老师结合近年劳动争议案例，深度解析三大风险。 虚假招聘套取信息：不法分子伪造高薪岗位，诱导学生提交身份证、银行卡等敏感信息；合同条款暗藏隐患：部分企业利用“试用期不合格”“绩效浮动”等模糊条款规避社保缴纳责任；传销式入职陷阱：以“名企合作项目”为幌子，诱骗学生参与非法集资活动。  

她特别指出，当前诈骗手段已从传统收费培训转向“远程兼职”“刷单返利”等隐蔽形式，学生需警惕“零成本高回报”话术。  

针对上述风险，杨红老师提出“查、签、维”三维防护策略。查渠道：通过“国家企业信用信息公示系统”核验用人单位资质，优先选择校就业指导中心发布的官方招聘信息；慎签约：明确劳动合同中薪酬结构、五险一金缴纳比例、违约条款等核心内容，拒交押金、培训费等预收费用；快维权：留存聊天记录、合同文本等证据，遇侵权立即联系学校法律服务中心或12333劳动保障热线。  

讲座尾声，杨红老师强调：“法律不仅是维权的盾牌，更是职业发展的基石。”她鼓励学生将《劳动法》《劳动合同法》纳入求职必修课，并建议通过“中国裁判文书网”研读典型案例，提升法律实践能力。与会学生纷纷表示，讲座“揭开了合同条款的隐藏面纱”，为规避“offer到坑位”的转变提供了行动指南。