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人事管理制度

陈钟、陈逸勤青年教师教学优秀奖评选办法(2014年10月修订)
发表时间:2014-10-16 14:26  编辑:

陈钟、陈逸勤青年教师教学优秀奖是由海外英华校友陈钟、陈逸勤先生捐资设立的教学奖项。为激励我院青年教师在教学岗位上积极工作,为学院教育教学事业发展多做贡献,经院务会研究,现将陈钟、陈逸勤青年教师教学优秀奖评定办法修订如下:

一.评选范围:年龄在 45岁以下的,在我院从事教学工作3年以上的专职专任青年教师。

二.评选条件: 1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观和习总书记系列讲话精神,模范遵守国家法律法规,遵守校规校纪。 2.忠诚教育事业,坚持立德树人,热爱学生,促进学生全面发展,为人师表,在培养人才方面成绩突出。 3.刻苦钻研业务,勇于创新,长期坚持在一线从事教育教学工作,出色履行教师岗位职责,教学效果好,受到广大师生的赞誉,在教学改革、提高教育教学质量方面成绩突出。 三.评选办法: 1.由各系部党政工负责人组成本单位的评选工作小组,具体负责本单位评选推荐工作。 2.各系部可推荐1-2名教师参加评选。 3.各系部评选工作小组推荐的人选名单汇总人事处,由人事处牵头,工会和教务处参加,对推荐人选资格进行初审。 4.人事处将通过初审的名单报院务会,经院务会研究审定后,将拟定人选名单在校内公示七天,无异议的,由学院发文公布。 四.其他事项: 1.陈钟、陈逸勤奖教金每年评选一次,表彰名额1-3人,获奖者由学院颁发荣誉证书和奖金。 2.获奖者分别给陈钟、陈逸勤先生(或其亲属)写一份感谢信并随寄照片一张。

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陈钟、陈逸勤青年教师教学优秀奖评选办法(2014年10月修订)

作者: 时间:2014-10-16 14:26


陈钟、陈逸勤青年教师教学优秀奖是由海外英华校友陈钟、陈逸勤先生捐资设立的教学奖项。为激励我院青年教师在教学岗位上积极工作,为学院教育教学事业发展多做贡献,经院务会研究,现将陈钟、陈逸勤青年教师教学优秀奖评定办法修订如下:

一.评选范围:年龄在 45岁以下的,在我院从事教学工作3年以上的专职专任青年教师。

二.评选条件: 1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观和习总书记系列讲话精神,模范遵守国家法律法规,遵守校规校纪。 2.忠诚教育事业,坚持立德树人,热爱学生,促进学生全面发展,为人师表,在培养人才方面成绩突出。 3.刻苦钻研业务,勇于创新,长期坚持在一线从事教育教学工作,出色履行教师岗位职责,教学效果好,受到广大师生的赞誉,在教学改革、提高教育教学质量方面成绩突出。 三.评选办法: 1.由各系部党政工负责人组成本单位的评选工作小组,具体负责本单位评选推荐工作。 2.各系部可推荐1-2名教师参加评选。 3.各系部评选工作小组推荐的人选名单汇总人事处,由人事处牵头,工会和教务处参加,对推荐人选资格进行初审。 4.人事处将通过初审的名单报院务会,经院务会研究审定后,将拟定人选名单在校内公示七天,无异议的,由学院发文公布。 四.其他事项: 1.陈钟、陈逸勤奖教金每年评选一次,表彰名额1-3人,获奖者由学院颁发荣誉证书和奖金。 2.获奖者分别给陈钟、陈逸勤先生(或其亲属)写一份感谢信并随寄照片一张。

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