为建立健全激励机制，进一步调动全校教职工的积极性和创造性，营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的工作氛围，激励在教学科研、学科专业建设和管理工作等方面做出突出贡献的教职工，特制定本办法。

一、奖励基本原则

坚持客观公正，民主集中、精神奖励鼓励与物质奖励相结合的原则。

二、奖励类别及标准

根据学院实际情况，奖励主要设获得荣誉称号、教学科研竞赛获奖、指导学生参赛获奖及教改项目立项奖励四个类别，分别根据获奖的级别及名次获得相应的奖金，具体如下表：

1.获得荣誉称号奖励标准

2.教学科研竞赛获奖奖励标准

3.指导学生参赛获奖奖励标准,参照《福州英华职业学院职业技能竞赛获奖奖励办法（试行）》英华教学【2018】 21 号执行。

4. 教改项目立项奖励

三、附则

1、教职工参加各级各类竞赛、获得各级各类表彰，举办方、有关部门已颁发奖品、奖金的，若奖金额度低于本办法，则由学院补足差额；若个人或团体同一时期获得相同类别荣誉称号，则按较高荣誉给予相应奖励。

2、教职工获得国家级荣誉、奖项的，奖励标准由院务委员会另行研究决定。

3、教改项目立项类别、级别由院务委员会认定，奖励在立项后与验收完成后分别发放奖金总额的50%。

4、本办法自发布之日起实施，由人事处负责解释。原《教职工奖励办法（试行）》，自实施之日起，以本办法为准。

                                福州英华职业学院

          2020年12月10日