2023届高校毕业生规模突破千万,受经济下行压力加大等多重因素影响,就业形势严峻复杂,为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,加快健全高校毕业生市场化社会化的就业创业工作机制,千方百计开拓更多就业创业岗位和机会,深入落实就业工作"一把手"工程,福州英华职业学院开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，具体活动如下：

一、开展时间

2023年3月—9月底

二、参与对象

院党委书记、院长等校领导班子成员；各二级系部主任、学生党支部书记等系级领导班子成员；去年初次就业率低于全省平均值的系部要重点开展。

三、行动目标

以“走出去”和“请进来”，线上线下方式相结合等措施，积极组织开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，充分发挥书记、院长以及院领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学院全员深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，为2023届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，力促毕业生更加充分更高质量就业。

四、行动方式

由各系部、毕业生就业指导中心分别开展分类别、分场次、形式多样的走访企业系列活动。各系部根据就业工作实际，协同举办校园招聘、校企对接和就业育人等活动。

三、行动安排

（一）开一次就业推进工作专题会

结合学院工作计划，将就业工作纳入学院重点工作，召开一次有书记校长参与校内就业工作推进会，扎实打牢各系各专业就业基础工作，监督完善各类就业材料。

（二）书记校长走访企业

学院毕业生就业指导中心与各系部将挑选部分优质用人单位，邀请书记校长拜访200家企业，进一步深化产教融合，推进人才资源共建共享，实现校企双方共创共赢。走访形式可通过“走出去”和“请进来”方式，采用线上线下相结合等方式，探讨如何促进高校毕业生就业高质量发展等。毕业生就业指导中心累计走访不少于50家、各系累计走访不少于30家。毕业生就业指导中心及各系部走访企业做交流时要做好走访企业汇总表（见附件2）的记录，每个月召开访企拓岗专题会议，各系部对当月走访情况进行总结汇报。

（三）办一场特色的线下+线上招聘会

线下，学院将在5月24日举办2023届毕业生校园招聘会，拟定邀请350家企业参加，其中学生工作处邀请100家企业，信息技术系、经济管理系、教育与外语系各邀请60家企业，医疗护理系邀请30家企业，艺术与建筑系邀请40家企业，组织2023届毕业生及2024届实习生共同参与的校园招聘会，招聘会现场设立优质社会实践专区，为在校生下企业锻炼创建平台；设立书记校长就业意见箱，让用人单位和毕业生对促进学校就业工作提出宝贵意见，与校企共同重点解决远郊学子、家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女大学生和部分就业进展缓慢专业的就业问题。线上，学院将组织2～3场线上校园招聘会活动，组织毕业生参加教育部及福建省“24365校园网络招聘服务”“全国中小企业人才供需对接大会”、福建省“春风行动”“稳岗促进就业，助力开门红”等直播带岗招聘活动，也积极举办“千校万岗 就业有位来”等专场线上招聘会。

（四）举办就业实习实践基地授牌仪式

学院将举办就业实习实践基地授牌仪式，在书记校长的牵头下积极联合学生工作处、教务处、招生办、以及企业共同参与的校企合作论坛，在校企合作论坛中开展就业实习实践基地授牌仪式。各系部发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，各系部新增校企合作单位不少于6家，推荐一批优质企业上报学院，建立一批可靠、适用、稳定的毕业生就业实习实践基地，并颁发“就业实习实践基地”牌匾。

四、活动要求

（一）加强组织保障

1.加强与有关部门、各行业协会、人才机构等对接协调，整合各方就业资源，形成就业促进工作合力，精心策划实施各项就业促进活动。

2.广泛收集岗位信息，提高到校招聘用人单位及岗位质量，做好人职匹配和就业信息供需对接，提高求职招聘成功率。

3.按教育部就业招聘活动三严禁要求，加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境，保护毕业生就业权益。

（二）做好宣传引导

通过学院公众号、学院官网等多渠道，广泛发布、宣传就业节系列活动信息。动员引导毕业生积极参加各项就业促进活动，特别是加大力度组织未就业毕业生，家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、女大学生等特殊群体参加就业促进系列活动。

各系部走访企业结束后，要及时总结并向毕业生就业指导中心（邮箱：fzaccxgc@163.com）上报走访情况，同时要提交访企拓岗数据填报表、相关先进经验做法、系部走访企业汇总表（见附件2）。

联系人：张伟18144059215  陈鸿18750760505

附件1：专项行动推进表.docx

附件2：系部走访企业汇总表.docx

附件3：福州英华职业学院就业实习实践基地申请表.docx

附件4：访企拓岗学院领导对接表.docx

                          学生工作处

2023年2月7日